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ESTATUTOS  DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE ENERSUR Y ANEXOS

 

CAPITULO VII

DE LOS DEBERES Y DECHOS DE LOS AFILIADOS

ARTICULO DIECISIETE.-

Los deberes de los afiliados son los siguientes:
a) Cumplir fielmente los presentes Estatutos los acuerdos de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, así como los acuerdos de la Directiva del sindicato.
b) Concurrir puntualmente a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias así como a la Junta Directiva cuando forme parte de ella.
c) Desempeñar con lealtad y eficiencia los encargos para los que fueron elegidos.
d) Observar buena conducta y ser leales con los afiliados y compañeros de trabajo.

ARTICULO DIECIOCHO.-

Son derechos de los afiliados:
a) Participar en los debates de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias con derecho a voz y voto y presentar nociones.
b) Exigir la intervención del Sindicato por medio de sus dirigentes en la solución de los conflictos individuales o colectivos relacionados con el trabajo y deben de gozar de todas las ventajas que otorgue el Sindicato.
c) Desempeñar los cargos considerados en estos Estatutos siempre que reúnan los requisitos puntualizados en los mismos.
d) Denunciar las infracciones a los presentes Estatutos o a los acuerdos internos.

CAPITULO VIII

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: ORGANIZACIÓN DIRECCION Y ADMINISTRACION

ARTICULO DIECINUEVE.-

La estructura organizativa del Sindicato es dinámica y de participación plena en todos sus niveles, su funcionabilidad se rige por las normas del presente Estatuto y su Reglamento Interno.

ARTICULO VEINTE.-

Son organismos de dirección
a) La Asamblea General
b) La Junta Directiva
c) La Secretaria General

DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO VEINTE Y UNO.-

La reunión de la mayoría de afiliados constituye la Asamblea General es la máxima autoridad del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Enersur S.A.,

ARTICULO VEINTE Y DOS

Son atribuciones de la Asamblea General las siguientes:
a) Elegir a los miembros del Comité Electoral para que estos convoquen a los afiliados a la elección de la Junta Directiva.
b) Fijar las cuotas ordinarias, extraordinarias y multas de sus afiliados: según sea el caso.
c) Aprobar o desaprobar los acuerdos adoptados por la Junta Directiva
d) Aprobar o desaprobar el plan de trabajo y presupuesto presentado por la Junta Directiva
e) Elegir los miembros de la Junta Directiva derivados por vacancia o Aceralia producida por situaciones especiales, censura y/o sanciones estatutarias.
f) Nombrar comisiones de trabajo específicos del Sindicato
g) Conocer y sancionar a los afiliados por in conductas cometidas en contra del Sindicato conforme al presente Estatuto.
h) Aprobar o modificar el Proyecto del Convenio Colectivo de Trabajo presentado por la Junta Directiva.
i) Remover a los directivos por irresponsabilidad en cumplimiento de sus funciones y trasgresión a los Estatutos.
j) Aprobar las modificaciones del Estatuto y Reglamento Interno del Sindicato
k) las atribuciones contenidas en el articulo veinte y dos de la Ley de Relaciones Colectivas de trabajo aprobado por el Decreto Supremo Nº 010-2003-TR
l) Todo aspecto o asunto no previsto en el estatuto que no transgreda la Ley ni el Orden Publico.

ARTICULO VEINTE Y TRES.-

La Asamblea General puede ser de las formas siguientes
a) Asamblea General Ordinaria
b) Asamblea General Extraordinaria

ARTICULO VEINTE Y CUATRO.-

La Asamblea General Ordinaria, se reunirá dos veces al año

ARTICULO VEINTE Y CINCO.-

Las decisiones o acuerdos de la Asamblea General Ordinaria serán todas por la mayoría de los afiliados y ello obliga a todos sus miembros a acatar dicho acuerdo.

ARTICULO VEINTE Y SEIS.-

Para que la Asamblea General Ordinaria tenga validez se requiere la asistencia de la mitad mas uno de sus afiliados si en la primera convocatoria no hubiera quórum reglamentario la Junta Directiva convocara a una nueva Asamblea con las misma formalidades y se considerara constituida con la presencia de sus miembros presentes y los acuerdos se toman por mayoría simple.

ARTICULO VEINTISIETE.-

En toda Asamblea deberá asentarse una Acta la misma que será firmada por el Secretario General y el Secretario de Actas y Archivos, en el cual se hará constar el numero de afiliados asistentes y un resumen de las deliberaciones como asimismo el texto de los acuerdos tomados.

ARTICULO VEINTE Y OCHO.-

La Asamblea General Ordinaria será convocada con ocho días de anticipación a la fecha de su realización en dicha convocatoria la Agenda a tratar

ARTICULO VEINTE Y NUEVE.-

Para dar inicio a la Asamblea General habrá una tolerancia a los afiliados de treinta minutos.

ARTICULO TREINTE.-

Si la Asamblea General Ordinaria no es convocada de acuerdo a lo que se indica en el articulo veinte y ocho (28) el treinta por ciento (30%) de sus afiliados podrán solicitarlo, para lo cual elaboraran un documento escrito dirigido a la Junta Directiva indicando las razones o motivos de la solicitud cuyo documento deberá contar con la firma de los afiliados solicitantes y deberá adjuntarse copia de su Documento Nacional de Identidad (DNI).

ARTICULO TREINTA Y UNO

La Asamblea General Ordinaria será convocada conforme a los Estatutos y el Reglamento Interno a fin de tratar lo siguiente:
a) Nombramiento del Comité electoral para que estos convoquen a los afiliados a la elección de la Junta Directiva
b) Autorizar el incremento de la cuota sindical
c) Aprobar o desaprobar el Plan de trabajo y Presupuesto presentado por la Junta Directiva
d) Aprobar yo desaprobar el Balance o informe económico que deberá ser presentado por la Junta Directiva
e) Nombrar una comisión de Fiscalización a fin de revisar los ingresos y egresos efectuados por la Junta Directiva.

ARTICULO TREINTA Y DOS.-

La Asamblea General Extraordinaria se realizara cuando lo juzguen necesario la Junta Directiva o la Secretaria General dependiendo de la magnitud del problema a tratarse en cuyo caso la convocatoria se efectuara dentro del tiempo adecuado así como los puntos a tratar. También cuando lo solicite el treinta por ciento (30%) de los afiliados en las mismas condiciones que el articulo treinta de los presentes Estatutos

ARTICULO TREINTA Y TRES.-

El proceso de una Asamblea General sea cual fuere su carácter debe cumplir los siguientes pasos:
a) Verificar el quórum reglamentario
b) Lectura del acta de la asamblea anterior
c) Observación del acta
d) Lectura de la correspondencia remitida y recibida
e) Informe por secretarias
f) Pedidos
g) Orden del día debates y acuerdos
h) Cierre de la Asamblea

DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO TREINTA Y CUATRO

La dirección y administración del Sindicato esta a cargo de la Junta Directiva compuesto por sus miembros elegidos mediante el sistema de elecciones generales y duraran en sus funciones dos años. Es deber primordial de la Junta Directiva mantener entre sus miembros una organización apta, conciente, unificada y disciplinaria capaz de llevar a sus miembros a cumplir con los fines de la organización.

ARTICULO TREINTA Y CINCO

La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de la empresa Enersur S.A. estará compuesto por ocho (08) secretarias titulares y sus jerarquías están determinadas por sus funciones y las secretarias son las siguientes:
a) Secretaria General
b) Secretaria de Defensa
c) Secretaria de Organización Cultura y Deportes
d) Secretaria de Actas y Archivos
e) Secretaria de prensa y propaganda y estadísticas
f) Secretaria de Economía
g) Secretaria de Asistencia Social y Disciplina
h) Fiscal y/o Vocal

Las secretarias que tendrán suplentes sean las siguientes:
a) Secretaria General cuyo nombre es de Secretario General Adjunto

ARTICULO TREINTA Y SEIS.-

El fiscal y/o Vocal fiscalizara el cumplimiento de las funciones de la Junta Directiva dentro de los parámetros de la Ley y los estatutos para cuyo efecto informara a los afiliados en las respectivas Asambleas asimismo en caso de ausencia de cualquier directivo que no tenga suplentes asumirá el cargo por el tiempo de sus ausencia que no podrá exceder de treinta días.

ARTICULO TREINTA Y SIETE

La junta Directiva es el órgano superior de dirección y administración de todo el patrimonio social y económico del sindicato debiendo velar por su engrandecimiento y progreso social y económico.

ARTCULO TREINTA Y NUEVE

Para que las decisiones de la Junta Directiva tengan validez deberán estar presentes la mitad mas uno de sus miembros y los acuerdos de los asuntos tratados se hará constar en Actas.

ARTICULO CUARENTA.-

La convocatoria para las sesiones de la Junta Directiva se realizara inmediatamente sin límite de tiempo previa agenda a tratar quedando exceptuadas de esta norma las sesiones extraordinarias.

ARTICULO CUARENTA Y UNO

Los dirigentes están obligados a concurrir a todas las sesiones que el sindicato convoque de acuerdo a lo que estipule el articulo cuarenta y cinco de los presentes estatutos.

ARTICULO CUARENTA Y DOS.-

La inasistencia de los dirigentes a las sesiones de la Junta Directiva deberá ser justificada caso contrario estarán sujetos a las sanciones que establece el presente Estatuto y el Reglamento Interno.

ARTICULO CUARENTA Y TRES

Son atribuciones de la Junta Directiva:
a) Velar por el cumplimiento del presente Estatuto y reglamento interno del sindicato cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Asambleas Generales y de la Junta Directiva.
b) Nombrar comisiones de apoyo a las secretarias el sindicato con fines de una buena planificación de sus actividades.
c) Convocar a las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias
d) Administrar los fondos del sindicato y rendir informe ante la asamblea de la actividad económica de ingresos y egresos.
e) Presentar ante la asamblea general el plan de trabajo y el presupuesto que regirá durante el periodo elegido.
f) Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el Sindicato teniendo como sustento los presentes estatutos y el reglamento interno
g) Representar al sindicato en los conflictos de trabajo y celebrar pactos y convenios colectivos a nombre de este.
h) Autorizar los gastos de las diferentes secretarias
i) Velar para que los miembros del sindicato cumplan con los estatutos y reglamentos internos
j) Aprobar o rechazar las solicitudes de admisión a los postulantes que quieren pertenecer al Sindicato
k) Informar sobre actividades cumplidas en la Asamblea Ordinaria y Extraordinaria.
l) Editar un Órgano de prensa folletos o libros que ayuden a elevar el nivel de cultura de los trabajadores.
m) Elaborar el reglamento interno del Sindicato

ARTICULO CUARENTA Y CUATRO.-

En caso de vacancia de alguna secretaria o subsecretaria la directiva designara a los respectivos reemplazantes con cargo cuenta a la Asamblea General.

DE LA SECRETARIA GENERAL

ARTICULO CUARENTA Y CINCO

La Secretaria General realizara funciones ejerciendo la representación legal del sindicato dentro de las funciones de la Junta Directiva tiene la máxima jerarquía para ejercer administrar y dirigir la institución.
Asimismo tiene las funciones establecidas en el Articulo 74 y 75 del Código Procesal Civil es decir, poder amplio y suficiente para acudir ante cualquier autoridad administrativa y/o judicial en consecuencia se encuentra facultado para realizar toda clase de actos ante las autorida4es competentes siempre que el sindicato sea parte interesada.
El secretario general en forma obligatoria deberá suscribir dichos documentos presentados ante las autoridades mencionadas.

ARTICULO CUARENTA Y SEIS

Dentro de las responsabilidades de esta secretaria el secretario general cumple las funciones siguientes:
a) Preside y representa legalmente al sindicato
b) Coordina conjuntamente con todas las secretarias del sindicato velando que sus integrantes cumplan sus funciones y realicen las tareas encomendadas dentro del Plan de Trabajo
c) Administra el presupuesto conjuntamente con el responsable de las secretaria de economía en concordancia con lo que aprueba la junta directiva.
d) Convoca las reuniones de junta directiva tanto ordinarias como extraordinarias y preside las sesiones de esta
e) Firma las actas en todos los casos que establecen el presente estatuto
f) Firma la correspondencia y todos los documentos pertinentes conjuntamente con la secretaria que corresponda
g) El secretario general vigila el cumplimiento de la labor de todos los dirigentes del sindicato
h) Dirige las asambleas ordinarias y extraordinarias y las sesiones de la junta directiva
j) Presenta la memoria de las labores desempeñadas a la conclusión de su periodo administrativo así como el balance económico al término de cada año dando cuenta de la labor cumplida por la junta directiva.
j) Denunciar oportunamente cualquier actitud que lesiones o atente contra los intereses del sindicato proponiendo las medidas mas convenientes y alertando a los trabajadores sobre este peligro
k) Estará presente en la elaboración y discusión del pliego de reclamos.

DE LAS OTRAS SECRETARIAS

ARTICULO CUARENTA Y SIETE

Son atribuciones del secretario de defensa
a) Conocer ampliamente las disposiciones legales relacionadas con el trabajo de los afiliados.
b) Intervenir en los casos donde existan problemas laborales los trabajadores afiliados asimismo firmar junto con el secretario general los documentos establecidos en el articulo cuarenta y cuatro de los presentes estatutos.
c) Mantener vigilancia permanente para que se cumpla fielmente las condiciones de trabajo contempladas en la legislación laboral vigente y convenios colectivos suscritos con la empresa.
d) Elaborar el anteproyecto del Convenio Colectivo de Trabajo
e) Vigilar el cumplimiento de los convenios colectivos por parte de la empresa y por parte de los trabajadores.
f) Estar presente en las discusiones de los pliegos de reclamos conjuntamente con el Secretario General.
g) Llevar un archivo documentado de la defensa de los afiliados para facilitar la intervención posterior de otros dirigentes
h) Firmara conjuntamente con el secretario general los documentos correspondientes a su secretaria
i) Mantener asesoramiento en todo lo que concierne a convenios colectivos condiciones de trabajo seguridad social pensiones y asistencia judicial.
j) Elevara las denuncias a la autoridad administrativa de trabajo por violación de las disposiciones legales vigentes y contractuales de trabajo como también los convenios colectivos de trabajo que incumpla la empresa

ARTICULO CUARENTA Y OCHO

Son atribuciones del secretario de organización cultura y deporte
a) Procurara que todos los trabajadores de la empresa Enersur S.A. se afilien a la organización sindical
b) Llevar al día el libro de padrón de afiliados del Sindicato debidamente actualizados.
c) Orientar sindicalmente a los afiliados programando sistemas de difusión en coordinación con la secretaria de defensa y prensa y propaganda
d) Programar cursos de capacitación
e) Relacionar a los afiliados sindicalmente con otros organismos sindicales convenios nacionales e internacionales
f) Promover la organización de la biblioteca sindical a fin de elevar el nivel cultural sindical de los afiliados
g) Expedir el carne de afiliado a todos los trabajadores
h) Pasar lista en cada asamblea general los documentos correspondientes a su secretaria
i) Fomentar la cultura y el deporte en medio de los afiliados y familiares

ARTICULO CUARENTA Y NUEVE.-

Son atribuciones del Secretario de Actas y Archivos
a) Tomar nota del desarrollo de las sesiones de junta directiva y de las asambleas generales que realiza el sindicato en los libros de actas correspondientes.
b) Dar lectura a las actas en las sesiones de la junta directiva y asambleas generales y anotar las observaciones que se hagan para su aprobación.
c) Firmar las actas de las sesiones y asambleas generales una vez aprobadas por la mayoría, conjuntamente con el secretario general y dos afiliados presentes en el caso de asamblea general.
d) Mantener los libros de actas al día los mismos que deben estar bajo su cuidado y en orden cronológico los acuerdos tomados.
e) Recibir y transmitir la correspondencia del sindicato
f) Tener y mantener un cuadro estadísticos de la evolución salarial de los trabajadores así como de los datos de producción de la empresa
g) Firmar con el secretario general toda la documentación relacionada con su secretaria.

ARTICULO CINCUENTA.

Son atribuciones del Secretario de Economía
a) Administrar la economía del sindicato
b) Tener bajo su control los fondos, títulos y en general el patrimonio del sindicato.
c) Llevar los libros de contabilidad y caja
d) Autofinanciar la economía del sindicato, gestionar los pagos de cuotas sindicales que corresponda a los afiliados ya sea ordinarias o extraordinaria ante la empresa par su descuento por planillas
e) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias
f) Depositar en una institución bancaria y/o financiera en cuentas corrientes o ahorros a nombre del sindicato el dinero que ingresa por diferentes circunstancias pudiendo retener en su poder la cantidad que el sindicato acuerde para los gastos inmediatos; es decir que deberá contar con una caja chica con conocimiento del secretario general
g) Elaborar con una comisión dirigencial especial el presupuesto prepago por su secretaria
h) Presentar mensualmente para conocimientos de la asamblea general el balance respectivo en el que conste en forma detallada los gastos efectuados y las sumas recaudadas
i) Poner a disposición de la Junta Directiva de la Asamblea General o comisión revisora de cuentas los libros de contabilidad comprobantes recibos y documentos que certifiquen los movimientos económicos del sindicato
j) Administrar el personal rentado del sindicato
k) Velar constantemente por el manejo correcto de la economía procurando en todo caso realizar los gastos en orden de prioridades
l) Firmar conjuntamente con el secretario general, las ordenes de retiro o inversión de los fondos del sindicato y los documentos relacionados con su secretaria

ARTÍCULO CINCUENTA Y UNO.-

Son atribuciones del Secretario de Prensa y Propaganda y Estadísticas:
a) Dirigir los órganos difusión del sindicato
b) Difundir los principios y fines del sindicato
c) Organizar conferencias o cursillos sobre prensa sindical
d) Archivar ordenadamente todas las publicaciones volantes y otros documentos sindicales que tengan un significado favorable para los trabajadores
e) Emitir comunicados dando a conocer a los trabajadores los alcances de los acuerdos derivados de las disposiciones legales asimismo de los convenios colectivos.
f) Elaborar un cuadro estadístico y analítico sobre la evolución de la canasta familiar las ganancias y perdidas de la empresa y la evolución de los ingresos económicos de los afiliados
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos relacionados con su secretaria

ARTICULO CINCUENTA Y DOS.-

Son atribuciones del Secretario de Asistencia Social y Disciplina
a) Vigilar los servicios asistenciales para los afiliados programando un adecuado rol de vistas a los compañeros que se encuentran enfermos
b) Vigilar el cumplimientos de las leyes de la seguridad social y estudiar su mejoramiento con proyección es a una mejor y mas oportuna atención de los trabajadores y sus familiares que requieran o haga uso de los centro de salud con que cuenta la empresa
c) Orientar a los afiliados con el fin de que observen en las trabajo las reglas de higiene y seguridad industrial
d) Firmar con el secretario general los documentos relacionados con su secretaria.
e) Propugnar la realización de cursillos de seguridad social e industrial sistema pensionario entre otros relacionados con sus funciones
f) Controlar a los a filiados a fin que mantengan el orden y disciplina en las asambleas y toda actividad que efectuara el Sindicato
g) Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones de los estatutos reglamento interno y acuerdo tomado en las asambleas correspondientes.
h) Controlar el numero de afiliados que asistan a las asambleas generales con el libro respectivo juntamente con el secretario de organización.
i) Presidir las comisiones disciplinarias
j) Firmar con el secretario general los documentos relacionados con su secretaria.

ARTICULO CINCUENTA Y TRES

Son atribuciones del Fiscal y/o Vocal
a) Denunciar las faltas cometidas por los dirigentes y dar cuenta de ello en las asambleas generales.
b) Cuidar y exigir el estricto cumplimiento de los presentes estatutos y reglamentos interno del sindicato y acuerdos tomados en las asambleas por parte de la Junta Directiva.
c) Denunciar ante la asamblea general a los dirigentes sindicales en función y a cualquier afiliado que cometan faltas en contra del sindicato
d) Fiscalizar y controlar las obligaciones de los integrantes de la Junta Directiva en le cumplimiento de sus funciones sindicales.
e) Asumir en forma interina las funciones de las secretarias de organización actas y archivos, prensa y propaganda disciplina cuando los titulares salgan de vacaciones o cuando pidan permiso al organismo sindical no debiendo exceder de dicha responsabilidad a mas de treinta días.

ARTICULO CINCUENTA Y CUATRO

Un dirigente podrá ser separado temporalmente o definitivamente de su cargo cuando deje de concurrir injustificadamente por tres veces consecutivas a las sesiones de Junta Directiva y Asamblea Generales.